Fases do processo de treinamento
por ERNANDES PEREIRA RODRIGUES - sábado, 15 setembro 2012, 22:00
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As fases do processo de treinamento são:
· Levantamento das necessidades;
· Planejamento;
· execução do treinamento, e
· avaliação do treinamento.
Essas fases são interligadas e harmônicas entre si, não tendo nenhuma mais importante que outra, não obstante, acho muito interessante a questão da execução do treinamento pois sabemos que muitos são os que levanta as necessidades e até planeja, contudo não executa o treinamento.
Nota-se que não adianta apenas motivar o empregado deve-se também qualificá-lo para o seu melhor desenvolvimento dentro da organização. Formam-se assim duas ferramentas para o seu crescimento: a motivação e a qualificação. È de suma importância realizar uma análise da influência do treinamento no comportamento do indivíduo para a realização do seu trabalho
Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização.
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